Enedis Centre-Val de Loire a renouvelé sa convention de partenariat avec le GEIQ 41, une collaboration engagée depuis la création du groupement en 2012.
Ce partenariat s’inscrit pleinement dans une démarche de recrutement innovante et solidaire, visant à répondre aux besoins en compétences des métiers d’Enedis tout en favorisant l’insertion professionnelle durable en Loir-et-Cher.
Le GEIQ 41 accompagne les entreprises dans leurs recrutements en identifiant et en formant des candidats à travers des parcours personnalisés, combinant formation et immersion en entreprise, avec un accompagnement socio-professionnel renforcé.
Un engagement de long terme salué par Enedis, qui y voit un levier essentiel pour soutenir l’emploi local et sécuriser les parcours professionnels sur le territoire.
