Le ministère du Travail publie l’édition 2025 du guide “apprentissage et handicap”, conçu avec l’Agefiph et le FIPHFP. Cet outil pratique s’adresse aux apprentis, centres de formation et employeurs pour mieux faire connaître le contrat d’apprentissage aménagé.
Les aménagements proposés facilitent l’inclusion : suppression de la limite d’âge (accessible dès 16 ans), durée modulable de 6 mois à 3 ans selon la certification, et mesures de compensation en CFA comme en entreprise. Ces adaptations conservent la même valeur que l’apprentissage classique tout en répondant aux besoins spécifiques.
En 2024, 15 700 contrats d’apprentissage aménagé ont été signés (+12% vs 2023), représentant 2% du total des apprentissages. Cette progression encourage le développement d’un modèle économique inclusif, créateur d’opportunités pour les entreprises et les territoires.
Cette initiative s’inscrit dans la continuité de la loi pour le plein emploi et vise à construire une société plus inclusive. Le guide est disponible auprès des centres de formation et organismes d’accompagnement du Centre-Val de Loire pour développer ces parcours adaptés localement ou sur https://travail-emploi.gouv.fr/apprentissage-et-handicap-un-guide-pour-les-employeurs-et-les-apprentis
