La Communauté « Les entreprises s’engagent » et le Ministère du Travail viennent de publier un guide pratique dédié à l’emploi des 50 ans et plus. Cette ressource répond à un enjeu majeur : d’ici 2030, près d’un tiers des Français auront plus de 60 ans, mais seulement 58% des 55-64 ans occupent actuellement un emploi.
Ce guide propose des solutions concrètes pour les entreprises :
- Dispositifs d’aide à l’embauche
- Outils de formation
- Gestion des transitions professionnelles
- Témoignages inspirants
Il s’appuie sur une enquête menée auprès de plus de 1000 entreprises révélant que moins d’une sur dix dispose d’une politique de recrutement spécifique aux seniors.
Pourtant, les bénéfices sont réels : 8 dirigeants sur 10 confirment que la cohabitation intergénérationnelle améliore performance et cohésion d’équipe. Les salariés expérimentés apportent :
- Expertise
- Stabilité
- Capacité de transmission
Cette publication s’inscrit dans l’Initiative 50+ portée par la ministre du Travail. Le guide offre :
- Des fiches pratiques adaptées à chaque niveau de maturité d’entreprise
- Des outils immédiatement actionnables
- Des conseils terrain
Accès au guide : via le site de la Communauté « Les entreprises s’engagent », coalition publique-privée regroupant plus de 100 000 entreprises engagées sur les enjeux sociétaux.
