À Tours, une initiative inédite explore de nouvelles façons d’attirer des talents vers les métiers d’auxiliaire de vie et d’aide-soignant(e). Porté par France Travail et ses partenaires, ce programme mêle innovation, immersion pratique et accompagnement humain.
Dans une société vieillissante, les métiers du grand âge souffrent d’une image négative et peinent à recruter. À Tours, une expérimentation ambitieuse, lancée en 2024, vise à changer cette dynamique. Michel Gueguen est chargé de relation avec les acteurs économiques à la Direction territoriale Indre-et-Loire de France Travail. “ Cette initiative, dit-il, a pour but de redonner de l’attractivité à ces métiers en cassant les stéréotypes et en valorisant les compétences qu’ils exigent. ”
Avec 500.000 postes à pourvoir d’ici 2030 en France, cette expérimentation répond à un enjeu national et mise sur une approche locale et collaborative.
Un parcours immersif et innovant
Installée dans l’espace “ Le Bon Endroit ” au Cloître des Capucins à Tours, l’expérimentation propose un parcours structuré pour la découverte des métiers d’auxiliaire de vie et d’aide-soignant(e).
Les participants, encadrés par des professionnels du secteur, participent à des ateliers pratiques, des mises en situation et des échanges avec des personnes âgées. “ Discuter avec une personne âgée et évoquer ses besoins, c’est aussi l’occasion de réaliser qu’elle est avant tout une personne qui a une histoire. L’idée est d’incarner les choses, être pratico-pratique ” précise Michel Gueguen.
Entre janvier et mai 2025, une cinquantaine de candidats testeront ce dispositif, avec des ateliers centrés sur des tâches concrètes, comme la préparation de repas ou l’accompagnement quotidien des patients.
En mai 2025, un bilan détaillé sera réalisé pour évaluer l’efficacité de l’expérimentation et envisager son extension.
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Camille Colloch
