Championne du monde de freefly, Domitille Kiger ne raconte pas seulement une trajectoire sportive. À travers plus de 10 000 sauts, dix records du monde et l’organisation de grandes formations, elle incarne une autre manière…
Blog Archives
Cybersexisme, la violence au bout des doigts
Se lever, prendre son café, ouvrir les réseaux sociaux et trouver des dizaines d’insultes. Des menaces, des appels au viol, ce sont le quotidien de nombreuses femmes qui ont le tort de parler en public….
Filles/garçons : comment les stéréotypes des adultes façonnent l’enfance
À partir de quel âge traite-t-on différemment une fillette et un petit garçon ? Souvent, dès la naissance, sans s’en rendre compte. De la chambre à l’école, ces stéréotypes invisibles façonnent durablement la confiance et…
Sport au féminin : pourquoi les adolescentes arrêtent-elles ?
Alors que l’activité physique est essentielle à la santé et au bien-être, près d’une adolescente sur deux abandonne la pratique sportive avant 15 ans, soit six fois plus que les garçons du même âge. Dans…
La retraite ou l'addition de toute une vie
Michèle a 64 ans. Elle a travaillé toute sa vie, élevé deux enfants, s’est mise à mi-temps pendant six ans. Elle part à la retraite avec 1 100 euros nets. Son mari, même employeur, même…
Plafond de mères
La pénalité maternelle explique 90 % des écarts de salaire. Entre stéréotypes persistants et organisation du travail défavorable, les mères font des choix contraints qui pèsent sur leur santé et leur patrimoine. Un rapport parlementaire liste…
Les chiffres qui parlent !
Léa a 36 ans, un master en poche, et gagne 14 % de moins que son collègue du bureau d’en face. Elle rentrera ce soir en sachant qu’elle préparera le dîner, aidera les enfants, organisera…
La deuxième journée ou le travail que personne ne voit
Chaque matin, Sandrine se lève à 6 h 30. Elle prépare les petits-déjeuners, cherche la chaussette perdue, note le rendez-vous chez l’orthodontiste, rappelle sa mère avant de partir au bureau. Son compagnon se lève à…
La parité au défi de l'acceptation masculine
Féminiser un secteur majoritairement masculin, comme le numérique, demande une politique volontariste doublée de pédagogie pour maintenir l’adhésion des collaborateurs masculins. C’est un double défi que tente de relever le groupe Capgemini avec son réseau…